El Colectivo LGTBIQ+, invisible en el ámbito laboral
¿Alguna vez has dudado sobre hablar de tu familia o pareja en tu ámbito profesional? ¿Has sentido que hacerlo podía poner en riesgo tu puesto de trabajo? El 40% de las personas del colectivo LGTBIQ+ sí lo ha dudado. Hemos llegado al mes del Orgullo Gay y las empresas…...Agromart implanta plan de igualdad
Agromat, empresa especializada en comercializar producto local y kilómetro cero en Mallorca, implanta con Teis · Recursos Humanos su plan de igualdad. Seguimos avanzando y acompañando a empresas en la implantación de su plan de igualdad. En esta ocasión, la empresa...El Gobierno de las Islas Baleares avanza en igualdad en el sector educativo
El Gobierno de las Islas Baleares ha presentado un borrador de decreto, para este año 2022, en el que se incluye la igualdad de género como una de las asignaturas optativas en la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) En este borrador de decreto, por el cual se...5 claves para pasar con éxito un proceso de selección
La finalidad de un proceso de selección es encontrar, entre diferentes candidaturas, a la persona más adecuada para ocupar un puesto de trabajo. Para ello, la persona responsable de realizar el proceso de selección tendrá como objetivos evaluar las competencias de los diferentes candidatos/as, verificar su formación, conocimientos y experiencia laboral y conocer cuáles son sus aspiraciones e intereses.