La implantación efectiva del teletrabajo, como consecuencia de la pandemia de la COVID-19, ha obligado a Recursos Humanos a implantar procesos estructurados de selección en remoto, que conllevan importantes ventajas y beneficios. Entre los nuevos recursos utilizados...

Junto con Teis, la “Orquestra Simfònica de les Illes Balears”, ha elaborado su primer Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Desde Teis, queremos agradecer el trato recibido por todas y cada una de las personas que han trabajado con nosotros/as, el...

Uno de los temas más controvertidos en cuanto a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, es la utilización de un lenguaje neutro, que permita su inclusión a la hora de comunicarnos. Pero, ¿sabemos lo que es realmente el lenguaje no sexista? Si quieres...

¿Seguiremos trabajando en remoto cuando la epidemia se acabe? ¿Qué hemos ganado con esta práctica? ¿Qué estamos perdiendo con este cambio de tendencia? La tendencia hacia el teletrabajo no para de crecer. La Comunidad de Madrid va a la cabeza, con un 26% de...

El equipo de Teis se enorgullece de presentar el Plan de Igualdad de Género de Click Rent 2020-2023. ¡Ha sido un verdadero placer trabajar juntas/os!

La Igualdad retributiva entre mujeres y hombres a través del establecimiento de una auditoría retributiva es uno de los aspectos que se contemplan en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. El objetivo de este Real Decreto es intentar enmendar una posible brecha...

La Igualdad retributiva entre mujeres y hombres a través del establecimiento de una auditoría retributiva es uno de los aspectos que se contemplan en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. El objetivo de este Real Decreto es intentar enmendar una posible brecha...

Igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva son algunos de los aspectos que se contemplan en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. Este Real Decreto busca el desarrollo del principio de transparencia retributiva, cuya...

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, incorpora modificaciones en cuanto a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad...

El pasado 14 de Octubre el BOE publicaba la aprobación por parte del Gobierno de dos decretos  que desarrollan el protocolo que las empresas tienen que llevar a cabo para la aplicación del Decreto Ley 6/2019, de 1de Marzo, de medidas obligatorias de un sistema de...

Abierto el plazo de solicitudes para el Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE), un distintivo que reconoce la labor de todas aquellas empresas que destaquen por su aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Compromiso y...

El Ministerio de Trabajo y Economía social, el Ministerio de Igualdad y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han acordado el procedimiento de dos reglamentos con el fin de garantizar la igualdad de trato y retribución entre hombres y mujeres. Dichos reglamentos...

Se denomina techo de cristal a las barreras invisibles que encuentran las mujeres a la hora de abrirse paso en su carrera profesional e ir progresando hacia puestos de mayor responsabilidad. En España, 6 de cada 10 mujeres renuncia a su carrera profesional al ser...

El turismo ocupa una gran parte del PIB español. Por lo tanto, el periodo de confinamiento ha sido un factor desestabilizador para la economía española. Las comunidades autónomas que viven principalmente del ocio como Baleares o Canarias deben esforzarse por...

El pasado 17 de julio, nuestra consultora Senior y responsable de Formación María Jesús Adrados Torres, impartió el Taller de Lenguaje NO Sexista a los/as trabajadores/as del Hotel PortBlue en Alcúdia. ¡Muchas gracias por vuestra colaboración!