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Sensibilización en igualdad en las empresas

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En Teis nos dedicamos desde hace años a la elaboración de planes de igualdad en las empresas. Por esta razón, sabemos que educar y sensibilizar en igualdad a las plantillas de las organizaciones es muy necesario para construir una sociedad más justa, tolerante e...

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Hacia la Igualdad Retributiva

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El gran reto de la discriminación retributiva por razón de sexo en este momento es la discriminación indirecta por incorrecta valoración de los puestos de trabajo. La discriminación indirecta consiste en una valoración diferente del puesto de trabajo por motivos de...

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Gracias a los avances tecnológicos, cada vez es más sencillo y económico desarrollar soluciones de Realidad Virtual (RV) realistas, no solo para el ocio, sino también aplicado a prácticas empresariales, es decir, prácticas de gamificación. Respecto a este último...

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Desde Teis trabajamos día a día en que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea cada vez más una realidad. Somos conscientes de que las acciones son necesarias en todos los niveles, político, empresarial y personal. Por ello, te animamos a que hoy más...

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¡Ya ha comenzado el II Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades! En Teis, al igual que en su primera edición, no nos hemos querido perder esta instancia de discusión y difusión para la importancia de la igualdad en el ámbito empresarial. Tras la implantación de...

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La pandemia ha puesto la formación en el centro de la ecuación para la supervivencia laboral de las organizaciones. A raíz de esta necesidad de reciclarnos para adaptarnos al contexto provocado por la COVID-19, ha aparecido la figura del pedagogo/a como uno de los...

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