Blog
Hablamos de personas, recursos humanos, planes de igualdad, tendencias de contratación de personal, auditorías retributivas
Últimas entradas
Onboarding: cómo integrar a nuevo presonal de forma efectiva y fortalecer su compromiso con la empresa
Un proceso de onboarding bien estructurado no es solo una formalidad administrativa, sino una inversión estratégica que impacta directamente en la retención, productividad y satisfacción del personal en la empresa. Según un estudio de Glassdoor, las organizaciones con...
¿Inclusión o marketing? Cómo identificar el rainbow washing en tu organización
Cada año, con la llegada del Mes del Orgullo LGTBI+, muchas empresas transforman sus logotipos con los colores del arcoíris, publican mensajes de apoyo en redes sociales y se suman a campañas bajo la bandera de la diversidad. Si bien estos gestos pueden tener una...
Teletrabajo y productividad: mitos y realidades
El trabajo en remoto no es una solución universal ni un obstáculo insalvable. Su eficacia depende del compromiso individual, del liderazgo organizacional y de una cultura basada en la confianza. Los mitos que lo rodean suelen surgir de experiencias mal gestionadas....
Un buen clima laboral es clave para que tu empresa sea más productiva
La productividad no solo depende de procesos, herramientas o tecnología. El clima laboral también juega un papel clave. Un entorno de trabajo saludable puede impulsar la motivación, reducir el absentismo laboral y mejorar la calidad del trabajo. En cambio, un mal...
¿Qué es la ética del cuidado y por qué importa a las empresas?
En un entorno laboral donde cada vez se exige más, donde la presión por los resultados y la competitividad están a la orden del día, hablar de la ética del cuidado puede parecer algo contracorriente. Sin embargo, este enfoque —con raíces en el pensamiento feminista—...
Convocatoria de subvenciones para la elaboración de planes de igualdad
El jueves 8 de mayo se publicó en el BOIB la nueva convocatoria de subvenciones destinadas a la realización, implementación y/o actualización de Planes de Igualdad y adopción de medidas en materia de conciliación. Las ayudas consistirán en subvenciones destinadas a...
La importancia de la adaptabilidad en el entorno laboral actual
En Teis RRHH hacemos reflexión sobre la necesidad de la adaptabilidad en un mundo laboral en constante cambio y cómo desarrollar esta habilidad (tanto desde el punto de vista de los candidatos/as, como desde la empresa) El mundo laboral está cambiando a un ritmo...
Estrategias para reducir la rotación de personal en tu empresa
Uno de los mayores dolores de cabeza para cualquier empresa (grande o pequeña) es la rotación de personal. Ver cómo se van buenos profesionales, tener que buscar sustitutos, formarles desde cero… no solo es un gasto de tiempo y dinero, también es un golpe a la moral...
Recursos Humanos con perspectiva LGTBI: hacia entornos laborales inclusivos y seguros
La gestión de personas con perspectiva LGTBI no es una moda pasajera, sino una exigencia ética, legal y estratégica en las organizaciones actuales. Con la aprobación de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la...