La semana pasada tuvimos una sesión de formación para el desarrollo de habilidades profesionales con el personal del Ayuntamiento de Palma, cuyos resultados fueron excelentes. Las cualidades que se fomentaron fueron algunas como la comunicación y el trabajo en equipo....

El pasado 25 de mayo trabajamos de nuevo con el Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de les Illes Balears realizando una formación sobre planes de igualdad y auditorias salariales para sus colegiados. Además, la directora de Teis, Yolanda Vallejo, participó como...

¿Los datos son tediosos y aburridos? Sin duda pueden llegar a serlo si están mal construidos, pero en realidad son las lentes que mejoran nuestra visión, que nos permiten encontrar puntos de mejora y diseñar estrategias, que nos facilitan un análisis completo de una...

Hace unos días la presidenta de la Asociación Profesional de Consultoría de Género, Ana Fernández de Vega, concedió una entrevista en elDiario.es acerca del auge que están teniendo las políticas de género en las empresas y el riesgo de mercantilización que sufren. Con...

El pasado 14 de abril se cumplía el plazo de seis meses que el Gobierno estableció para tener a punto el registro retributivo en las organizaciones. Así que, si tiene una empresa y no ha implementado un registro salarial por sexos de su plantilla, puede tener...

La corresponsabilidad es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares, tales como su organización, el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes dentro del hogar, con el fin de distribuir de manera justa y...

Como bien os hemos ido transmitiendo desde Teis, desde el pasado 14 de abril es necesario que todas las empresas tengan elaborado un registro salarial. Esta medida está dirigida a reducir la brecha retributiva que existe actualmente entre hombres y mujeres, la cual...

En Teis nos dedicamos desde hace años a la elaboración de planes de igualdad en las empresas. Por esta razón, sabemos que educar y sensibilizar en igualdad a las plantillas de las organizaciones es muy necesario para construir una sociedad más justa, tolerante e...

El gran reto de la discriminación retributiva por razón de sexo en este momento es la discriminación indirecta por incorrecta valoración de los puestos de trabajo. La discriminación indirecta consiste en una valoración diferente del puesto de trabajo por motivos de...

El próximo 14 de abril finaliza el plazo que estimó el Gobierno para que todas las empresas tengan listo el registro retributivo de su plantilla. Este se inició en octubre del año pasado y dio seis meses de margen para que todas las compañías, sin importar su número...

Gracias a los avances tecnológicos, cada vez es más sencillo y económico desarrollar soluciones de Realidad Virtual (RV) realistas, no solo para el ocio, sino también aplicado a prácticas empresariales, es decir, prácticas de gamificación. Respecto a este último...

Al igual que os comentábamos hace unas semanas en Tenerife, Teis ha firmado un convenio de colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de las Islas Baleares. Según lo establece el Real Decreto Ley 6/2019 y las nuevas normativas, las empresas han de elaborar de...

Adaptándonos a la nueva normativa en materia de Planes de Igualdad, comenzamos las comisiones negociadoras con los sindicatos más representativos del sector, siendo Merkur la pionera en abrir este camino. El pasado 17 de marzo realizamos constituimos la comisión en...

Nuestra delegada en las Islas Canarias, Eva Padilla, participó el pasado 10 de marzo del programa de radio “El café de las doce” para charlar acerca de los Planes de Igualdad en las empresas y entidades.  En la entrevista, dio además su opinión sobre la igualdad...

El pasado 24 de febrero se realizó la firma de un convenio de colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife, con el fin de poder asesorar a las compañías que busquen implementar distintas medidas para mejorar las condiciones de igualdad...

Desde Teis trabajamos día a día en que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea cada vez más una realidad. Somos conscientes de que las acciones son necesarias en todos los niveles, político, empresarial y personal. Por ello, te animamos a que hoy más...

¡Ya ha comenzado el II Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades! En Teis, al igual que en su primera edición, no nos hemos querido perder esta instancia de discusión y difusión para la importancia de la igualdad en el ámbito empresarial. Tras la implantación de...

El pasado 13 de octubre de 2020, el Gobierno publicó un Real Decreto en el que se establecían una serie de medidas reguladoras para asegurar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Tal y como explicamos en su momento en este artículo, una de las herramientas...