Blog
Hablamos de personas, recursos humanos, planes de igualdad, tendencias de contratación de personal, auditorías retributivas
Últimas entradas
Auditorías retributivas: una herramienta clave para romper el techo de cristal
La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad, y las auditorías retributivas son fundamentales para combatirla. Estas auditorías permiten identificar diferencias salariales injustificadas y desigualdades estructurales que muchas veces...
Claves para diseñar e implementar un plan de igualdad eficaz
El compromiso con la igualdad de género en las empresas ha dejado de ser una opción y se ha convertido en una necesidad tanto ética como estratégica. No solo es una exigencia legal, sino que refleja el propósito de la empresa de construir un ambiente laboral inclusivo...
Análisis del Real Decreto 1026/2024 y los Planes LGTBI en una ponencia organizada por el Colegio de Graduados Sociales de las Islas Baleares
El pasado jueves 14 de noviembre, el Ilustre Colegio de Graduados Sociales de las Islas Baleares y la Fundación de Graduados Sociales de las Islas Baleares organizaron una ponencia dirigida a sus colegiados y colegiadas, tanto ejercientes como no ejercientes, para...
Formación en habilidades profesionales para mandos intermedios: creando líderes que marcan la diferencia
Los mandos intermedios juegan un papel crucial en cualquier organización o empresa, ya que son quienes están en contacto directo con los equipos y gestionan el día a día. Sin embargo, el éxito de un mando intermedio no solo depende de sus habilidades técnicas: las...
Micromachismos en el entorno laboral. Los pequeños gestos que frenan la igualdad
Identificar y erradicar los micromachismos en el trabajo es clave para crear una cultura empresarial inclusiva y respetuosa, donde todas las personas puedan crecer en igualdad de condiciones. Los micromachismos son comportamientos sutiles y normalizados que pasan...
¿Cómo conocer las necesidades de formación de tu equipo de trabajo?
¿Conoces las necesidades de formación del capital humano en tu empresa? Si no las conoces, ¡Aún estás a tiempo de hacerlo! Ahora que llegamos a la recta final del año es normal hacer un balance de cuáles han sido las dificultades o inconvenientes con las que te has...
RD 1026/2024, medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI ¿Cuáles son las obligaciones para las empresas?
Aprobación del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, de 8 de octubre, tiene por...
Desconexión digital: Cómo cumplir con la normativa y cuidar el bienestar de tu capital humano
Hoy día, la línea entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto cada vez más difusa. Los avances tecnológicos permiten estar en conexión en todo momento, lo que ha generado una sobreexposición laboral que impacta negativamente en la salud y el bienestar del...
¿Cómo alcanzar la igualdad en sectores tradicionalmente masculinizados?
En el post anterior de este blog hablamos sobre la perspectiva de futuro que se esperaba en cuanto a la igualdad dentro del ámbito laboral. Uno de los aspectos que más interés pueden suscitar en este camino es cómo integrar estas políticas igualitarias en sectores que...