Igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva son algunos de los aspectos que se contemplan en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. Este Real Decreto busca el desarrollo del principio de transparencia retributiva, cuya...

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, incorpora modificaciones en cuanto a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad...

El pasado 14 de Octubre el BOE publicaba la aprobación por parte del Gobierno de dos decretos  que desarrollan el protocolo que las empresas tienen que llevar a cabo para la aplicación del Decreto Ley 6/2019, de 1de Marzo, de medidas obligatorias de un sistema de...

Abierto el plazo de solicitudes para el Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE), un distintivo que reconoce la labor de todas aquellas empresas que destaquen por su aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Compromiso y...

El Ministerio de Trabajo y Economía social, el Ministerio de Igualdad y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han acordado el procedimiento de dos reglamentos con el fin de garantizar la igualdad de trato y retribución entre hombres y mujeres. Dichos reglamentos...

Se denomina techo de cristal a las barreras invisibles que encuentran las mujeres a la hora de abrirse paso en su carrera profesional e ir progresando hacia puestos de mayor responsabilidad. En España, 6 de cada 10 mujeres renuncia a su carrera profesional al ser...

El turismo ocupa una gran parte del PIB español. Por lo tanto, el periodo de confinamiento ha sido un factor desestabilizador para la economía española. Las comunidades autónomas que viven principalmente del ocio como Baleares o Canarias deben esforzarse por...

El pasado 17 de julio, nuestra consultora Senior y responsable de Formación María Jesús Adrados Torres, impartió el Taller de Lenguaje NO Sexista a los/as trabajadores/as del Hotel PortBlue en Alcúdia. ¡Muchas gracias por vuestra colaboración!

A causa de la crisis sanitaria, la mayoría de los sectores laborales se han visto drásticamente afectados. Muchos han visto reducida su actividad, mientras que otros han experimentado un pico enorme de carga. La llegada del COVID-19 a nuestras vidas ha marcado un...

¿QUÉ ES? Se entiende por acoso sexual cualquier conducta verbal o física de carácter sexual u otros comportamientos fundamentados en el sexo que vulneran la dignidad del hombre y la mujer en el trabajo. Estas son, además, consideradas ofensivas y no deseadas por quien...

La crisis sanitaria del Coronavirus ha supuesto un cambio de escenario en muchos sentidos. En el ámbito económico o laboral nos ha abocado a una situación de incertidumbre que obliga a cambiar las estrategias utilizadas hasta ahora en RRHH. Muchas empresas querrán...

El mercado laboral está experimentando grandes cambios, motivo por el cual las empresas empiezan a poner el foco de atención en nuevas formas para la reestructuración de las plantillas, apostando por dos innovadoras estrategias: reskilling y upskilling. La...

Cada vez más empresas apuestan por integrar estrategias de gamificación en los procesos de recursos humanos con el objetivo de destacar por encima de su competencia y lograr la fidelización de su clientela e incluso de sus equipos. ¿Qué es la gamificación? Podemos...

Miriam Tovías – Colaboradora en Teis Servicios de Consultoría Desarrolla el talento de tus equipos desde la vertiente más humana El COVID-19 ha descolocado a todo el mundo, nadie esperaba una crisis global como la que ha llegado a nuestro entorno más íntimo. Desde...