En Teis nos dedicamos desde hace años a la elaboración de planes de igualdad en las empresas. Por esta razón, sabemos que educar y sensibilizar en igualdad a las plantillas de las organizaciones es muy necesario para construir una sociedad más justa, tolerante e...

El gran reto de la discriminación retributiva por razón de sexo en este momento es la discriminación indirecta por incorrecta valoración de los puestos de trabajo. La discriminación indirecta consiste en una valoración diferente del puesto de trabajo por motivos de...

El próximo 14 de abril finaliza el plazo que estimó el Gobierno para que todas las empresas tengan listo el registro retributivo de su plantilla. Este se inició en octubre del año pasado y dio seis meses de margen para que todas las compañías, sin importar su número...

Gracias a los avances tecnológicos, cada vez es más sencillo y económico desarrollar soluciones de Realidad Virtual (RV) realistas, no solo para el ocio, sino también aplicado a prácticas empresariales, es decir, prácticas de gamificación. Respecto a este último...

Al igual que os comentábamos hace unas semanas en Tenerife, Teis ha firmado un convenio de colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de las Islas Baleares. Según lo establece el Real Decreto Ley 6/2019 y las nuevas normativas, las empresas han de elaborar de...

Adaptándonos a la nueva normativa en materia de Planes de Igualdad, comenzamos las comisiones negociadoras con los sindicatos más representativos del sector, siendo Merkur la pionera en abrir este camino. El pasado 17 de marzo realizamos constituimos la comisión en...

Nuestra delegada en las Islas Canarias, Eva Padilla, participó el pasado 10 de marzo del programa de radio “El café de las doce” para charlar acerca de los Planes de Igualdad en las empresas y entidades.  En la entrevista, dio además su opinión sobre la igualdad...

El pasado 24 de febrero se realizó la firma de un convenio de colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife, con el fin de poder asesorar a las compañías que busquen implementar distintas medidas para mejorar las condiciones de igualdad...

Desde Teis trabajamos día a día en que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea cada vez más una realidad. Somos conscientes de que las acciones son necesarias en todos los niveles, político, empresarial y personal. Por ello, te animamos a que hoy más...

¡Ya ha comenzado el II Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades! En Teis, al igual que en su primera edición, no nos hemos querido perder esta instancia de discusión y difusión para la importancia de la igualdad en el ámbito empresarial. Tras la implantación de...

El pasado 13 de octubre de 2020, el Gobierno publicó un Real Decreto en el que se establecían una serie de medidas reguladoras para asegurar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Tal y como explicamos en su momento en este artículo, una de las herramientas...

Recién salíamos de la crisis del 2008 y ya nos encontramos de pleno en otra crisis, la de la Covid-19. La pandemia ha paralizado al mundo entero, lo que puede hacernos pensar que nuestra profesión ya no tiene razón de ser tal y como la concebíamos en un mundo...

La transición entre el mundo universitario y el mundo profesional es uno de los momentos más críticos en la vida de una persona. Las prácticas universitarias ofrecen la posibilidad de conducir esta transición con la tutorización de una persona experta que le guíe. En...

En Teis, nos hacemos eco de una noticia escrita por PABLO RODRÍGUEZ en la web Xataka Pro, publicada el 08/02/2021, a la cual podrá accederse desde el siguiente enlace:...

El Boletín Oficial del Estado ha publicado Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico. Entre sus novedades, destacan la...

Teis se enorgullece de presentar su nueva delegación en Canarias, de la mano de nuestra colaboradora Eva Padilla Padrón.

La pandemia ha puesto la formación en el centro de la ecuación para la supervivencia laboral de las organizaciones. A raíz de esta necesidad de reciclarnos para adaptarnos al contexto provocado por la COVID-19, ha aparecido la figura del pedagogo/a como uno de los...