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8 de marzo: los derechos de las mujeres en un contexto global de incertidumbre
En un contexto internacional marcado por una creciente inestabilidad política, social y económica, surge una pregunta clave: ¿cómo afectan estas crisis a los derechos de las mujeres?. Ya en el siglo XX, la filósofa Simone de Beauvoir advertía: “No olvidéis jamás que...
Taujanes referents, taujanes que obrin camins
Entrevista realitzada a Yolanda Vallejo, directora de Teis RRHH, per l'Ajuntament de Santa Eugenia. Hi ha persones que ja de ben petites deixen entreveure quin serà el seu camí. Na Yolanda Vallejo Navarro era una d’aquestes nines que no esperen que les coses passin:...
Cero discriminación en el trabajo: más allá del discurso
El 1 de marzo nos invita a hablar de cero discriminación. Pero más allá de las fechas señaladas, la verdadera pregunta es otra: ¿Está nuestra organización realmente libre de discriminación… o simplemente no hablamos de ella? La discriminación en el trabajo no siempre...
Directiva (UE) 2023/970: la nueva era de la transparencia retributiva en las empresas
La transparencia salarial ha dejado de ser una recomendación para convertirse en una obligación normativa con alcance europeo. La Directiva (UE) 2023/970, publicada en mayo de 2023, marca un antes y un después en la gestión retributiva de las organizaciones. Su...
Mandos intermedios y liderazgo en la empresa: el papel clave que marca la diferencia
La figura del mando intermedio no es un elemento decorativo dentro del organigrama de una empresa, no son simples ejecutores de tareas. Muy al contrario: es el verdadero nexo entre la dirección estratégica y los equipos operativos, y su impacto se refleja directamente...
Mujeres y ciencia: talento que las empresas no deberían perder
11 de febrero · Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia Hablar de mujeres y ciencia no es solo hablar de vocaciones tempranas o de referentes en los libros de texto. Es hablar de cómo las organizaciones están gestionando —o dejando escapar— una parte...
Importancia de la formación continua en las empresas
La formación continua se ha convertido en un elemento estratégico para las empresas que quieren crecer, innovar y retener talento, ya que fomenta una cultura de aprendizaje permanente que impulsa el desarrollo profesional y mejora la capacidad de adaptación de la...
Las habilidades profesionales más valoradas por las empresas en 2026
Adaptarse, aprender y liderar en la era digital. El mundo laboral está viviendo una transformación sin precedentes. Lo que ayer era una ventaja competitiva, hoy ya no basta. La automatización, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de trabajo han cambiado...
Cómo evaluar la eficacia y ROI de la formación en la empresa
En un momento en el que las empresas deben tomar decisiones basadas en datos, la formación corporativa ya no puede medirse únicamente por la asistencia o la satisfacción de los participantes. Hoy es imprescindible evaluar su impacto real en el desempeño, la...