Consultoría estratégica en RRHH

Realizamos consultoría estratégica en RRHH con herramientas de alto rendimiento y coaching, adaptado a las necesidades de cada cliente

¿Sabías que todas las empresas que implanten un plan de igualdad, deben de realizar una auditoría retributiva? En Teis · Recursos Humanos, tenemos profesionales especializados en realizar auditorías retributivas. 

Consultoría estratégica en Recursos Humanos (RRHH)

La consultoría estratégica en el ámbito de los Recursos Humanos es una de las labores más apasionantes de nuestro trabajo y supone acompañar a la empresa, a nuestros clientes en el desarrollo de proyectos o en nuevos procesos que quiera implantar, aportando nuestro know-how, tanto en empresa privada, como en el sector público. ¿Y en qué consiste la consultoría en RRHH? Básicamente, en Teis desarrollamos:

  • Planes estratégicos en la política de personas con metodología Lego Serius Play
  • Análisis y cambios en la estructura organizativa. Intervención en equipos.
  • Creación del departamento de Recursos Humanos en la empresa
  • Planes de formación
  • Proyectos de Cultura de empresa: misión, visión y valores
  • Análisis y desarrollo de proyectos de gestión del cambio
  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
  • Programas de gestión del talento
  • Planes de desarrollo
  • Sistemas de evaluación del desempeño y dirección por objetivos
  • Organización, análisis y diseño o rediseño de procesos de trabajo
  • Planes de Comunicación interna
  • Estudios de clima laboral
El coaching aplicado a los Recursos Humanos (RRHH)

¿Qué es el coaching?

El “coaching” es un proceso destinado a potenciar fortalezas y a disolver obstáculos para alcanzar un objetivo, profesional o personal, ayudando a la persona a obtener resultados extraordinarios.  Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantenemos en nosotros mismos.

¿Cuáles son los objetivos principales del coaching?

  • Profundizar en tu autoconocimiento
  • Potenciar tus puntos fuertes.
  • Aprender nuevas formas de actuar en la relación con los demás.
  • Desarrollar tu flexibilidad y resiliencia: de forma interna y con los/las clientes
  • Aprender a priorizar
  • Saber gestionar los cambios
  • Salir del “no puedo”
  • Mejorar la asertividad
  • No llevarse las circunstancias al ámbito personal
  • Mejorar el estrés y el autocontrol
Coaching ejecutivo y de equipos con herramientas de alto rendimiento

En Teis · Recursos Humanos, trabajamos el Coaching ejecutivo y de equipos con herramientas de alto rendimiento

En nuestros programas de coaching ejecutivo buscamos la integración de las habilidades en la persona con diferentes herramientas de alto rendimiento y ágiles como Lego Serious Play, Process Work, Alba Emoting, Scrum, Danza Primal, 5 ritmos, etc.

Esto nos permite una escucha profunda de las necesidades de los clientes, convirtiéndonos en su guía para que pueda apreciar sus propias cualidades y gestionar sus planes de acción trabajando competencias clave que sabemos que funcionan por nuestra experiencia profesional.

Ofrecemos un entrenamiento y cursos específicos con un buen diagnóstico inicial y una práctica experiencial que permite conocer los resultados esperados al cliente durante nuestras sesiones.

Nos diferenciamos por el tipo de acompañamiento que realizamos durante la formación y tras realizar el entrenamiento en aula, ya sea virtual o presencial.  Buscamos siempre la herramienta que mejor se adapta a las situaciones que los clientes nos plantean flexibilizando la implantación de los procesos en función de lo que es posible para los clientes en cada momento.

Recursos humanos, capital humano

Te acompañamos durante todo el proceso

¿Necesitas personal en tu empresa, implantar un plan de igualdad, consultoría estratégica o formación en habilidades o igualdad de género?

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