Formar y capacitar al capital humano en las empresas es una inversión, pero ¿Sabías que la formación está bonificada por FUNDAE? Dependiendo del tamaño de tu empresa y número de personal en plantilla, tienes acceso a bonificaciones para formación.
EnTeis Recursos Humanos apostamos siempre por el desarrollo personal y profesional del capital humano en las empresas, con la formación de la plantilla. Sin embargo, también hay que tener en cuenta las implicaciones económicas que la formación del personal supone tiene para las empresas y las dificultades presentes para poder desarrollar estos cursos. Por ello, en este artículo detallaremos las claves para que tu empresa pueda beneficiarse de las bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Emleo FUNDAE.
La Fundación Estatal para la Formación en el empleo (FUNDAE), se trata de una fundación encargada de la gestión de fondos públicos con el objetivo de ayudar a las empresas a promover la formación de las personas trabajadoras que tienen en plantilla.
Las funciones de FUNDAE vienen recogidas en el artículo 36 del Real Decreto 694/2017, que desarrolla la Ley 30/2015. De forma resumida, se divide en las siguientes funciones:
- Gestión de las iniciativas del Sistema de Formación para el Empleo: Este aspecto está relacionado con la reserva de crédito anual que pueden hacer aquellas empresas que cotizan por formación profesional y permite a las organizaciones desarrollar formaciones con un menor coste e incluso gratuitas en algunos casos.
- Seguimiento y control de la formación: Desde FUNDAE se realiza un seguimiento de las iniciativas de formación comprobando los requisitos, formalidad o la evaluación de los resultados de la formación. Todo ello es necesario para garantizar que dichas formaciones cumplen sus objetivos.
- Evaluación de resultados y calidad de la formación: En este caso, FUNDAE realiza periódica y sistemáticamente evaluaciones de las formaciones realizadas entorno a sus resultados y la calidad de las mismas, analizando también el grado de satisfacción de quienes han participado en cada curso.
- Acciones de difusión y extensión del sistema entre trabajadores/as y empresas: Para cumplir con esta función, desde FUNDAE se realizan actividades de comunicación, actividades institucionales de forma anual y actividades internacionales en las que se promueve la investigación, el intercambio y la colaboración.
Por tanto, a partir de la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social puedes organizar formaciones en tu empresa o realizarlas a través de entidades externas especializadas en la materia.
Desde Teis Recursos Humanos se cuenta con cursos que cumplen con todos los requisitos y especificaciones necesarias para permitir su bonificación, tanto en los cursos específicos en materia de igualdad como aquellos de desarrollo de habilidades profesionales.
Además, para facilitar aún más este proceso, Teis Recursos Humanos se encarga de hacer los trámites de bonificación por ti, informándote en todo momento de tu crédito disponible y los costes que tendrá para tu empresa hacer cada formación, contando con el personal especializado para realizar estas tareas administrativas.
En definitiva, si quieres lograr una empresa más competitiva en el mercado laboral, apoyando el desarrollo profesional de tu plantilla e invirtiendo en formación, te recomendamos tener en cuenta la posibilidad de bonificar esas formaciones contando con el servicio de Teis Recursos Humanos.