¿Sabías que el 17,3% de las mujeres que han sufrido acoso sexual ha sido en el ámbito laboral? Esto es lo que hace necesario que se elaboren e implanten leyes como la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Según un...
Cómo fomentar la corresponsabilidad y conciliación laboral en las empresas para romper el techo de cristal Se denomina techo de cristal a las barreras invisibles que encuentran las mujeres a la hora de abrirse paso en su carrera profesional e ir progresando hacia...
¿Sabías que, según datos de la ONU, casi el 50% de la fuerza laboral agrícola está representada por mujeres? ¿Y que, en cambio, ellas solo son el 15% de las propietarias de esas tierras? Por aspectos como este, sigue siento relevante la celebración del Día...
¿Has oído hablar de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y cómo se relacionan con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)? El trabajo que se puede hacer para contribuir en la sociedad desde las empresas no solo se traduce en producir servicios y producto,...
Este verano se publicó en el BOE la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Una ley de carácter general e integral, con el objetivo de garantizar los derechos ya existentes. Es decir, con esta nueva ley no se pretende...
Esta es la pregunta que me ronda en la cabeza desde hace algunos días. Y es que, esta semana, revisando publicaciones me he encontrado con que la asignación de algunas mujeres en cargos de responsabilidad se convierte en noticia, lo que me ha llevado a preguntarme:...
