Desde el 8 de marzo de 2019, todas las empresas están obligadas a llevar un registro retributivo detallado de toda su plantilla, incluyendo personal directivo y altos cargos. Esta obligación, conforme al Real Decreto 902/2020, busca garantizar la transparencia...
La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que mujeres y hombres son iguales ante la ley. Esto significa que todas las personas tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto. Promover la igualdad de género...
El Gobierno de las Islas Baleares abre una nueva convocatoria de ayudas para que los pequeños negocios puedan elaborar y registrar los planes de igualdad, que en algunos casos son obligatorios para las pymes. El jueves 25 de abril se publicó en el BOIB la Resolución...
El salario emocional representa un componente crucial en la gestión de Recursos Humanos para crear entornos laborales motivadores, satisfactorios y que fomenten el compromiso del capital humano con la empresa. Al combinar estratégicamente compensaciones económicas y...
El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el que se promueve la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. ¿Sabes cuál es el origen de este día? Hay que remontarse hasta el...
En artículos anteriores de este blog, se han tratado temas como la retención del talento, la importancia del clima laboral o el desarrollo del personal a través de planes de formación. En esta ocasión, se va a trabajar sobre cómo influye todo ello en el desempeño del...
