Las situaciones de crisis en los equipos de trabajo son inevitables, pero lo que sí está en tus manos es cómo lideras durante esos momentos. Si bien todo líder debe ser capaz de tomar decisiones rápidas y eficaces, lo que realmente hace la diferencia es cómo maneja la...
La igualdad de género en el ámbito laboral ha sido un objetivo clave en la lucha por los derechos de las mujeres. A lo largo de los años, se han logrado importantes avances que han permitido a las mujeres acceder a oportunidades laborales. En el marco del 8M...
La Inteligencia Artificial (IA) ya no es un concepto futurista ni exclusivo de la ciencia ficción. Está aquí, transformando la forma en que trabajamos, tomamos decisiones y nos relacionamos con el entorno laboral. Su avance genera tanto entusiasmo como incertidumbre,...
La igualdad retributiva entre hombres y mujeres ha cobrado una relevancia significativa en los últimos años. Con la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a contar...
La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, establece nuevas obligaciones para las empresas con el objetivo de promover entornos laborales inclusivos y libres de...
La Ley de Transparencia Salarial es una herramienta clave para combatir la brecha salarial de género y promover la igualdad retributiva en España. Esta normativa exigirá a las empresas publicar rangos salariales, eliminar cláusulas de confidencialidad sobre sueldos y...
