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Teis Recursos Humanos participará en la 1ª Feria de Formación Corporativa de Mallorca
El próximo 6 de octubre, PalmaActiva acogerá la 1ª Feria de Formación Corporativa de Mallorca, organizada por ASBAEF (Asociación Balear de Empresas de Formación). Un encuentro pensado para conectar a empresas, profesionales y entidades del sector formativo, y para...
Transparencia retributiva: qué cambia para las empresas el 5 de octubre
La nueva normativa amplía la información que las empresas deben facilitar por escrito sobre salarios, jornada, horarios y otras condiciones laborales. Esto es lo que deben revisar antes del 5 de octubre de 2026. El 5 de octubre de 2026 marca una fecha importante para...
Plan de Movilidad Sostenible: 5 de diciembre de 2026, fecha límite para las empresas obligadas
Las empresas con centros de trabajo de más de 200 personas trabajadoras o 100 por turno tienen hasta el 5 de diciembre de 2026 para disponer de su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo. El plazo se ha reducido y no cumplir puede tener consecuencias económicas para...
Plan de formación: cómo preparar el último trimestre de 2026 y empezar a planificar 2027
Septiembre es un buen momento para hacer balance. El último trimestre del año permite revisar qué objetivos quedan pendientes, qué necesidades han surgido en los equipos y qué decisiones conviene empezar a tomar de cara al próximo ejercicio. La formación en la empresa...
Programas de mentoring en la empresa para impulsar el desarrollo profesional
Las empresas buscan cada vez más herramientas que les permitan desarrollar el talento interno y favorecer el aprendizaje continuo. En este contexto, los programas de mentoring se han convertido en una estrategia eficaz para compartir conocimiento, impulsar el...
Desarrollo de liderazgo: cómo formar a los líderes del futuro en tu empresa
Las organizaciones necesitan personas capaces de inspirar, coordinar equipos y adaptarse a los cambios. Sin embargo, el liderazgo no depende únicamente de la experiencia o del cargo que se ocupa. Es una competencia que puede desarrollarse a través de la formación, la...
Microlearning online o formación presencial: cuál elegir para tu empresa
Cuando una empresa decide invertir en formación, una de las primeras preguntas que aparece es el formato: ¿online o presencial? Y dentro del online, cada vez más organizaciones se plantean el microlearning como alternativa a los cursos tradicionales. La respuesta...
7 obstáculos que impiden el trabajo en equipo y cómo superarlos
El trabajo en equipo es uno de los factores más determinantes en el rendimiento de cualquier organización. Cuando funciona bien, mejora la productividad, la toma de decisiones y el clima laboral. Pero cuando falla, los efectos se notan rápidamente en la coordinación,...
Subvenciones para planes de igualdad en Baleares 2026: hasta 14.000 € para empresas y entidades
Las empresas de Baleares tienen una nueva oportunidad para financiar actuaciones relacionadas con la igualdad y la conciliación. El Govern de les Illes Balears ha publicado una convocatoria de subvenciones destinada a impulsar la elaboración, implantación y...
Plan de Movilidad Sostenible: Cumple con la Ley 9/2025 antes de diciembre
Diciembre de 2026 puede parecer lejano. No lo es. La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible entró en vigor el 3 de diciembre de 2025 y obliga a las empresas de más de 200 personas trabajadoras a contar con un plan de movilidad sostenible antes de que acabe el año. El...
Formación obligatoria en la empresa: errores que se repiten y cómo evitarlos
La formación obligatoria en la empresa existe por una razón: proteger a las personas y garantizar el cumplimiento legal. Sin embargo, en muchas organizaciones acaba convirtiéndose en un simple trámite administrativo, algo que se hace “para tener el certificado” y poco...
Compliance penal en empresas: por qué un plan de prevención ya no es opcional
La responsabilidad penal de las empresas ya no es una cuestión teórica ni reservada a grandes corporaciones. Actualmente, cualquier organización puede enfrentarse a consecuencias legales muy graves si se comete un delito en su estructura y no existen mecanismos...
Día del Trabajo y gestión responsable de personas
El Día del Trabajo es una oportunidad para reflexionar sobre el verdadero valor del trabajo y el papel de las empresas en la gestión de personas. Más allá de resultados, las organizaciones que avanzan son las que apuestan por un enfoque estratégico, humano y...
Cuando RRHH solo apaga fuegos: el coste de no gestionar personas con estrategia
Cuando el departamento de recursos humanos sólo apaga fuegos, la empresa deja de avanzar Cuando Recursos Humanos vive instalado en la urgencia, la empresa resuelve problemas del presente, pero deja de construir su futuro. Conflictos internos, contrataciones...
Día mundial de la creatividad y la innovación: una oportunidad real para las empresas
Cada 21 de abril se celebra el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación, una fecha que invita a las organizaciones a reflexionar sobre cómo están trabajando algo clave para su competitividad: la capacidad de generar ideas y transformarlas en resultados. En un...
Liderar equipos cansados en la empresa
Muchas empresas se enfrentan a una realidad silenciosa: equipos cansados y desmotivados. En este artículo te damos las claves para recuperar la motivación y la productividad del capital humano en tu empresa. No hablamos solo de fatiga física, sino de un desgaste...
Registro AIPI y canal de denuncias: qué deben hacer las empresas antes de abril de 2026
Muchas empresas tienen hasta el 10 de abril de 2026 para comunicar ante la Autoridad Independiente de Protección al Informante (AIPI) a la persona responsable de su canal de denuncias. Se trata de un trámite obligatorio que afecta a organizaciones de más de 50...
Los conflictos laborales no empiezan donde parecen
Los conflictos laborales rara vez surgen de forma espontánea. En la mayoría de los casos, son la consecuencia de situaciones que se han ido acumulando con el tiempo y que no se han gestionado adecuadamente. Factores como la sobrecarga de trabajo, la falta de...