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La seguridad y salud en el trabajo: un compromiso vital para las empresas

El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el que se promueve la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. ¿Sabes cuál es el origen de este día? Hay que remontarse hasta el...

Evaluación del desempeño: una herramienta que favorece el desarrollo profesional

En artículos anteriores de este blog, se han tratado temas como la retención del talento, la importancia del clima laboral o el desarrollo del personal a través de planes de formación. En esta ocasión, se va a trabajar sobre cómo influye todo ello en el desempeño del...

¿Por qué es importante implantar un programa de clima laboral en tu empresa?

Cuando en las empresas se cuenta con un buen ambiente laboral y un alto nivel de satisfacción entre su plantilla, también aumenta la productividad y la calidad del desempeño de su personal. es este artículo, te detallamos algunas claves para mejorar el clima laboral...

¿Por qué es necesario contar con un catálogo de puestos de trabajo en mi empresa?

En ocasiones anteriores, cuando hemos hablado de las auditorías retributivas y la valoración de puestos de trabajo, también hemos hablado sobre de los catálogos de puestos de trabajo y qué son; siendo esta una herramienta fundamental para mantener criterios claros y...

ODS que se deben incorporar en la responsabilidad social corporativa de las empresas

Hace ya un tiempo publicamos en Teis Recursos Humanos un post en el que se explicaba la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y es que, a fin de cuentas, las empresas actúan como agentes activos en la sociedad, teniendo un gran impacto en su...

En marzo de 2024 finaliza el plazo para elaborar el Protocolo LGTBI en las empresas

El plazo para elaborar el protocolo LGTBI obligatorio en empresas de más de 50 personas en plantilla, finaliza en marzo de 2024. Desde que se aprobó la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los...
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