El plazo para elaborar el protocolo LGTBI obligatorio en empresas de más de 50 personas en plantilla, finaliza en marzo de 2024. Desde que se aprobó la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los...
Hoy día, encontrar y retener el talento adecuado se ha convertido en uno de los desafíos más críticos para las organizaciones. La clave para superar este obstáculo radica en el headhunting, una práctica especializada en la identificación y atracción de personas con un...
El próximo martes 6 de febrero a las 12:00 horas, Yolanda Vallejo intervendrá como moderadora de las Jornadas Closingap sobre el impacto de la igualdad en el crecimiento empresarial, desarrolladas por la Cambra de Comerç de Mallorca y Cámara España. El objetivo de...
El sector hotelero fortalece su calidad de servicio y éxito empresarial fortaleciendo su compromiso con la responsabilidad social corporativa. Fiesta Hotels & Resorts y Palladium Gestión, empresas pertenecientes a Grupo Palladium firman su primer plan de igualdad....
Diseñar y realizar un plan de formación anual en la empresa adaptado a las necesidades de la organización es una inversión, te ayudará a desarrollar el talento de las personas, optimizar el rendimiento de tu capital humano y alcanzar mayor competitividad. Comienza un...
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