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Hablamos de personas, recursos humanos, planes de igualdad, tendencias de contratación de personal, auditorías retributivas
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La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, establece nuevas obligaciones para las empresas con el objetivo de promover entornos laborales inclusivos y libres de...
Ley de Transparencia Salarial: paso firme hacia la igualdad retributiva
La Ley de Transparencia Salarial es una herramienta clave para combatir la brecha salarial de género y promover la igualdad retributiva en España. Esta normativa exigirá a las empresas publicar rangos salariales, eliminar cláusulas de confidencialidad sobre sueldos y...
Registro retributivo obligatorio: herramienta clave para la igualdad salarial
El Registro Retributivo Obligatorio es más que una simple obligación legal (RD 902/2020), es una herramienta para descubrir, analizar y corregir posibles desigualdades salariales en la empresa. Además de garantizar el cumplimiento normativo, puede transformar tu...
Empoderamiento económico de las mujeres: Medidas para fomentarlo, impacto en la sociedad y desafíos
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