El próximo mes de marzo se vence el plazo obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores/as. Muchas empresas nos preguntan si es rentable implantar un plan de igualdad, independientemente del personal que tengan. Es por ello que queremos transmitirte nuestro conocimiento y contarte personalmente las ventajas de implantar un plan de igualdad, además de los plazos y obligaciones para cada tipo de empresa.

Si tenías alguna duda, podrás resolverla en nuestra webinar totalmente gratuita.

¿No pudiste asistir a nuestra webinar? Puedes verla en nuestro canal de youtube: ¿Es rentable tener un plan de igualdad en la empresa?

JUEVES 10 FEBRERO, DE 10:00 A 11: HORAS

Conoce las principales novedades de los planes de igualdad, los plazos, obligaciones y la amortización de los mismos en la empresa.

Teis · Recursos Humanos lleva más de 15 años implantando planes de igualdad, son más de 150 empresas las que han confiado en nosotros para implantar su plan de igualdad.

Cumplimenta el siguiente formulario y recibirás en enlace para la webinar

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Formulario webinar igualdad