El próximo mes de marzo se vence el plazo obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores/as. Muchas empresas nos preguntan si es rentable implantar un plan de igualdad, independientemente del personal que tengan. Es por ello que queremos transmitirte nuestro conocimiento y contarte personalmente las ventajas de implantar un plan de igualdad, además de los plazos y obligaciones para cada tipo de empresa.
Si tenías alguna duda, podrás resolverla en nuestra webinar totalmente gratuita.
¿No pudiste asistir a nuestra webinar? Puedes verla en nuestro canal de youtube: ¿Es rentable tener un plan de igualdad en la empresa?
JUEVES 10 FEBRERO, DE 10:00 A 11: HORAS
Conoce las principales novedades de los planes de igualdad, los plazos, obligaciones y la amortización de los mismos en la empresa.
Teis · Recursos Humanos lleva más de 15 años implantando planes de igualdad, son más de 150 empresas las que han confiado en nosotros para implantar su plan de igualdad.
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