Yolanda Vallejo, directora de Teis Recursos Humanos participó en el programa “Energía Femenina” de Canal4 TV en la sección “Entrevista a 3 bandas“ el pasado 3 de febrero.
Energía Femenina es un programa de actualidad femenina conducido por Marilena Estarellas y Rosa De Lima donde dan visibilidad a la mujer y su presencia y papel en la sociedad en diferentes ámbitos: liderazgo femenino, representación de la mujer en la empresa, salud, y tendencias, entre otros.
La “Entrevista a 3 bandas” centró su foco en los planes de igualdad. Te detallamos un breve resumen, pero puedes ver el programa completo al final del post.
Yolanda Vallejo explicó durante la entrevista en qué consiste un plan de igualdad así como qué empresas están obligadas a tener el plan de igualdad según la normativa vigente que exige a empresas con más de 50 personas en plantilla a disponer de un plan.
“Inicialmente hay que realizar un diagnóstico en diferentes áreas que nos conduce a la situación real de la empresa en materia de igualdad: selección, formación, acoso, etc.” Un plan de igualdad es igualdad de oportunidades, hay cosas que no podemos cambiar en diferentes sectores, pero en definitiva consiste en que todas las personas tengas las mismas oportunidades” “Los objetivos de un plan de igualdad son, entre otros, dar las mismas oportunidades a hombres y mujeres en el entorno laboral, a cobrar lo mismo si hacen funciones similares a promocionar si tienes las competencias que requiere el puesto de trabajo, a acceder a los puestos si cumples el perfil, independiente de tu sexo”, comenta Yolanda.
¿Y cómo ayudan los planes de igualdad respecto a los salarios? Dentro de un diagnóstico de igualdad, tiene que tener una auditoría retributiva, para que si existe una brecha salarial, la empresa tome medidas, porque la realidad es que hay diferencias retributivas entre hombres y mujeres con funciones similares. También se debatió sobre la situación de las empresas de Baleares respecto al cumplimiento de la ley con los planes de igualdad. ¿Las empresas en Baleares cumplen con la normativa? La respuesta es sí, ya que en Baleares existe un gran control por parte de la inspección de trabajo para que se cumpla la normativa y se sanciona a las empresas que no cumplan.