El trabajo en remoto no es una solución universal ni un obstáculo insalvable. Su eficacia depende del compromiso individual, del liderazgo organizacional y de una cultura basada en la confianza. Los mitos que lo rodean suelen surgir de experiencias mal gestionadas....
Uno de los mayores dolores de cabeza para cualquier empresa (grande o pequeña) es la rotación de personal. Ver cómo se van buenos profesionales, tener que buscar sustitutos, formarles desde cero… no solo es un gasto de tiempo y dinero, también es un golpe a la moral...
La evaluación del desempeño en las empresas no es solo una tarea de recursos humanos para “controlar” a personal. La evaluación del desempeño es una oportunidad para mejorar, para crecer y para que tanto la empresa como las personas que la forman remen en la misma...
