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Selección de personal, planes de igualdad, auditorías retributivas, consultoría estratégica, formación

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Quiénes somos

Teis es una consultora de Recursos Humanos (RRHH) que presta servicio en todo el territorio nacional, con más de 20 años de presencia y reconocimiento en Palma de Mallorca y el mercado balear. 

En Teis ofrecemos a las organizaciones soluciones reales, orientándoles en sus procesos de gestión del cambio hacia la mejora continua con servicios como selección de personal, Cursos de formación para empresas, planes de igualdad en el ámbito laboral y ahora como novedad también ofrecemos esta formación para empresas de forma Online. Te acompañamos durante todo el proceso y facilitamos la transformación de ideas en proyectos, mejorando la eficiencia y rentabilidad de las empresas, potenciando sus fortalezas y minimizando sus debilidades.

Servicios

Selección de personal

En Teis · Recursos Humanos seleccionamos a los/as mejores candidatos/as para tu empresa. Empleamos diferentes técnicas y recursos, además del Inboud Recruiting y nuestra línea de Headhunting, específica para puestos de direción, mandos intermedios y perfiles muy especializados.

Formación

Cursos de formación en Habilidades profesionales e igualdad de género en la modalidad presencial, online o en aula virtual. En Teis también diseñamos tu plan de formación y gestionamos la bonificación por Fundae.

Implantación de Planes de igualdad

En Teis contamos con un equipo con más de 20 años de experiencia en la implantación de planes de igualdad. Más de 150 empresas de diferentes sectores y en todo el territorio nacional han confiado en nosotros. En Teis te acompañamos durante todo el proceso.

Auditorias retributivas

¿Necesitas hacer una auditoria salarial? En Teis contamos con amplia experiencia. Se trata de un análisis cuyo objetivo es obtener la información necesaria para comprobar si el sistema retributivo de la empresa, cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad en materia de retribución.

Consultoría estratégica RRHH

La consultoría estratégica supone acompañar a la empresa en el desarrollo de proyectos o en nuevos procesos que quiera desarrollar, aportando nuestro know-how, tanto en empresa privada, como en el sector público.  Además realizamos coaching ejecutivo y de equipos.

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Infra-representación femenina, ¿ficción o realidad?

Hace un mes se celebró el día del libro y, con ello, vino a mí la reflexión de cuántos libros habré leído con protagonistas femeninas, y cómo esto también se ve reflejado en la realidad que vivimos actualmente. Al igual que en los libros, dentro de las empresas...

Webinar: ¿Qué es una auditoria salarial?

MARTES, 7 DE JUNIO, 17:30 HORAS Objetivos: Conocer las obligaciones actuales respecto al registro retributivo y la auditoría salarial. Comprender las funciones que tienen el registro retributivo y la auditoría salarial y cómo se desarrollan para dar como resultado el...

Impulso de actuaciones en materia de igualdad de género en las Islas Baleares

La inspección de trabajo de Las Islas Baleares y la C.A.I.B. firman un convenio para el impulso de actuaciones en materia de igualdad de género Recientemente se ha suscrito un Convenio entre el Organismo Autónomo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la...

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Teletrabajo con perspectiva de género ¿Existen medidas legales para el teletrabajo?

Cuando me propuse escribir un post sobre el teletrabajo comencé centrándome en las ventajas y desventajas que me aportaba en mi día a día. Sin embargo, después de darle un par de vueltas, me di cuenta de que la experiencia del teletrabajo, además de ser muy distinta...

Whistleblowing, el canal de denuncias interno en la empresa obligatorio en España

¿Qué es el whistleblowing? El whistleblowing o canal de denuncias interno es un medio para canalizar las denuncias relacionadas con los comportamientos delictivos, poco éticos o irregulares por parte de una empresa, su plantilla, o terceros con los que la empresa...

8 de marzo: ¿Cómo trabajar la igualdad desde las empresas?

Con la incorporación de las mujeres al ámbito laboral, lenta y obstaculizada, comenzaron a surgir los primeros movimientos feministas que luchaban por mejorar sus condiciones laborales y lograr la igualdad salarial respecto a sus compañeros masculinos. Estas...

Ya han empezado las inspecciones de Trabajo sobre igualdad y no discriminación

Cada vez son más las empresas que reciben una citación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el Asunto de Igualdad y no discriminación. En ellas se les solicita toda aquella información y documentación necesaria sobre el Plan de igualdad. ¿Cómo puedes...

Webinar: ¿Cómo utilizar el lenguaje inclusivo no sexista?

JUEVES, 10 DE MARZO, 17:30 HORAS El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, aún queda mucho recorrido por hacer, y uno de ellos es utilizar un lenguaje no sexista para dar cabida a todas las personas de la sociedad. En esta webinar te enseñaremos a...

¿Cuál es la importancia de un catálogo de puesto de trabajo?

La Igualdad retributiva entre mujeres y hombres a través del establecimiento de una auditoría retributiva es uno de los aspectos que se contemplan en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. El objetivo de este Real Decreto es intentar enmendar una posible brecha...

5 claves de éxito para el teletrabajo o trabajar desde casa

La actual pandemia obligó a extender el teletrabajo,  a teletrabajar, en un tiempo corto y con urgencia, a las personas empleadas cuyas actividades pudiesen realizarse mediante Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) desde fuera de las instalaciones...

Webinar: ¿Es rentable tener un plan de igualdad en la empresa?

El próximo mes de marzo se vence el plazo obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores/as. Muchas empresas nos preguntan si es rentable implantar un plan de igualdad, independientemente del personal que tengan. Es por ello que queremos transmitirte nuestro...

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