Planes de igualdad en Mallorca y Baleares

¿Cómo hacer un plan de igualdad en tu empresa?

Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, orientadas a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y de esta forma eliminar la discriminación por razón de sexo. 

¿Qué áreas aborda un plan de igualdad en la empresa? 

El Plan de Igualdad desarrolla diferentes áreas de trabajo: Cultura y gestión de la empresa, Comunicación sexista, Condiciones laborales, Infrarrepresentación femenina, Acceso a la organización, Política retributiva, Formación interna y continua, Desarrollo profesional y promoción, Tiempo de trabajo y corresponsabilidad, Prevención del acoso sexual y por razones de sexo, Salud Laboral desde la perspectiva de género, violencia de género y LGTBIQ+ 

¿Es obligatorio tener un plan de igualdad?

En algunos casos es obligatorio tener un plan de igualdad, depende del número de trabajadores/as de la empresa, además la ley obliga a tenerlo actualizado y registrarlo. En cualquier caso, es obligatorio para empresas con más de 50 personas en plantilla

Planes de igualdad para empresas de Mallorca y Baleares

Si tienes una empresa en Mallorca y necesitas elaborar tu plan de igualdad, contacta con nuestro equipo. En Teis RRHH hemos elaborado más de 150 planes de igualdad en Mallorca, Baleares y resto del territorio nacional. Ponemos a tu disposición nuestro know-how para acompañarte y asesorarte en todo el proceso de elaboración del plan de igualdad, ajustándonos siempre a las particularidades de tu empresa. Además, te acompañamos durante todo el camino, elaboramos toda la documentación necesaria y llevamos todas las negociaciones del Plan de Igualdad hasta el registro del mismo.

Lo nuestro son las personas, el capital humano de las empresas. Te ayudamos a desarrollar el talento. Nuestros servicios: Selección de personal, elaboración de planes de igualdad, auditorías retributivas, consultoría estratégica, formación

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