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Hablamos de personas, recursos humanos, planes de igualdad, tendencias de contratación de personal, auditorías retributivas
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¿Qué es el Registro Retributivo y por qué es importante?
Desde el 8 de marzo de 2019, todas las empresas están obligadas a llevar un registro retributivo detallado de toda su plantilla, incluyendo personal directivo y altos cargos. Esta obligación, conforme al Real Decreto 902/2020, busca garantizar la transparencia...
La Igualdad desde una postura masculina
La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que mujeres y hombres son iguales ante la ley. Esto significa que todas las personas tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto. Promover la igualdad de género...
Convocatoria de subvenciones para elaborar planes de igualdad
El Gobierno de las Islas Baleares abre una nueva convocatoria de ayudas para que los pequeños negocios puedan elaborar y registrar los planes de igualdad, que en algunos casos son obligatorios para las pymes. El jueves 25 de abril se publicó en el BOIB la Resolución...
El valor del salario emocional en la gestión de recursos humanos
El salario emocional representa un componente crucial en la gestión de Recursos Humanos para crear entornos laborales motivadores, satisfactorios y que fomenten el compromiso del capital humano con la empresa. Al combinar estratégicamente compensaciones económicas y...
La seguridad y salud en el trabajo: un compromiso vital para las empresas
El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el que se promueve la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. ¿Sabes cuál es el origen de este día? Hay que remontarse hasta el...
Evaluación del desempeño: una herramienta que favorece el desarrollo profesional
En artículos anteriores de este blog, se han tratado temas como la retención del talento, la importancia del clima laboral o el desarrollo del personal a través de planes de formación. En esta ocasión, se va a trabajar sobre cómo influye todo ello en el desempeño del...
¿Por qué es importante implantar un programa de clima laboral en tu empresa?
Cuando en las empresas se cuenta con un buen ambiente laboral y un alto nivel de satisfacción entre su plantilla, también aumenta la productividad y la calidad del desempeño de su personal. es este artículo, te detallamos algunas claves para mejorar el clima laboral...
¿Por qué es necesario contar con un catálogo de puestos de trabajo en mi empresa?
En ocasiones anteriores, cuando hemos hablado de las auditorías retributivas y la valoración de puestos de trabajo, también hemos hablado sobre de los catálogos de puestos de trabajo y qué son; siendo esta una herramienta fundamental para mantener criterios claros y...
ODS que se deben incorporar en la responsabilidad social corporativa de las empresas
Hace ya un tiempo publicamos en Teis Recursos Humanos un post en el que se explicaba la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y es que, a fin de cuentas, las empresas actúan como agentes activos en la sociedad, teniendo un gran impacto en su...