Desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, se gestiona el Distintivo de Igualdad para las Empresas.
Como muchos de vosotros y vosotras sabéis, el D.I.E. es:
“una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y que reconoce a las empresas y otras entidades que destaquen en el desarrollo de políticas de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implementación de medidas o planes de igualdad” y se otorga de forma anual.
Actualmente el Ministerio quiere realizar una modificación en el Real Decreto 1615/2009 por el cual se regula su concesión y utilización y para ello, realiza una consulta pública que podéis encontrar en el siguiente enlace:
https://www.msssi.gob.es/normativa/consultas/home.htm
En concreto, lo que se pretende es incorporar a los ya requisitos establecidos, la medida 53 del Congreso Pacto de Estado contra la Violencia de Género del pasado año, que reza lo siguiente:
“Elaborar, desde la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, y en colaboración con el Instituto de la Mujer, un sello identificativo para los servicios públicos y empresas privadas que establezcan políticas de responsabilidad social corporativa respecto de la violencia de género, y manifiesten sensibilidad en el trato hacia las trabajadoras y personas que la hayan padecido, prestando atención especializada o dando facilidades a sus trabajadoras afectadas. Estos sellos deberán ser valorados positivamente en los pliegos de condiciones para la contratación pública”
Es decir, para que no haya dos “distintivos” diferentes, lo que se pretende es modificar los requisitos para la adjudicación del D.I.E incluyendo la Violencia de Género en la valoración de las próximas candidaturas.
Se pueden realizar las aportaciones hasta hoy, día 5 de junio, así que para aquellas personas que quieran y puedan participar, tienen las puertas abiertas.
Mª Jesús Adrados
Consultora