5 claves para pasar con éxito un proceso de selección
La finalidad de un proceso de selección es encontrar, entre diferentes candidaturas, a la persona más adecuada para ocupar un puesto de trabajo. Para ello, la persona responsable de realizar el proceso de selección tendrá como objetivos evaluar las competencias de los diferentes candidatos/as, verificar su formación, conocimientos y experiencia laboral y conocer cuáles son sus aspiraciones e intereses.