Los Planes de Igualdad, cada vez más importantes para las empresas

Desde la publicación del Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se estableció la obligatoriedad de los planes de igualdad para todas las...

El Hotel Bless Madrid logra firmar su primer Plan de Igualdad

El Hotel Bless Madrid, pertenece a la marca Bless Collection Hotels, la nueva marca de lujo de Palladium Hotel Group. Está situado en pleno centro de Madrid y entre sus valores ya reconocían su labor social como un elemento que cultiva y fortalece su espíritu y...

El «Canal de denuncias», obligatorio en empresas

Sanciones millonarias a las empresas que no tengan implantado el canal de denuncias. El pasado mes de Febrero  2023 se aprobó la nueva Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha...

Claves de la Ley Trans en el ámbito laboral

Este mes se ha aprobado la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. ¿Qué novedades trae consigo esta nueva ley? Dentro de esta ley se recogen medidas para actuar en...

8 de marzo 2023, ¿Hemos avanzado respecto al año pasado?

Durante el 2022, en este mismo blog dedicamos un post al 8 de marzo, donde comentamos los principales avances y aquellos aspectos en los que debemos seguir trabajando, ¿hemos mejorado este año? ¿Qué cambios hemos vivido en materia de igualdad? Hace un año ya desde que...