En marzo de 2024 finaliza el plazo para elaborar el Protocolo LGTBI en las empresas
El plazo para elaborar el protocolo LGTBI obligatorio en empresas de más de 50 personas en plantilla, finaliza en marzo de 2024. Desde que se aprobó la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los...Yolanda Vallejo, fundadora y directora de Teis Recursos Humanos, modera las Jornadas Closingap
El próximo martes 6 de febrero a las 12:00 horas, Yolanda Vallejo intervendrá como moderadora de las Jornadas Closingap sobre el impacto de la igualdad en el crecimiento empresarial, desarrolladas por la Cambra de Comerç de Mallorca y Cámara España. El objetivo de...¿Cómo ha avanzado la igualdad de género en las empresas en 2023?
Desde la entrada en vigor del Real Decreto 6/2019, muchas empresas se vieron en la necesidad de desarrollar e implantar un Plan de Igualdad. Han pasado ya cuatro años desde entonces y los avances son notables en nuestro país