La consultoría estratégica en el ámbito de la organización y los Recursos Humanos es probablemente la labor más apasionante de nuestro trabajo y supone acompañar a la empresa, en el desarrollo de proyectos o en nuevos procesos que quiera desarrollar, aportando nuestro know-how, tanto en empresa privada, como en el sector público.

Nos referimos, entre otros proyectos, a:

• Gestión estratégica en la política de personas
• Integración de Recursos Humanos en la estrategia de la empresa
• Creación del área de Recursos Humanos en la empresa
• Proyectos de Cultura de empresa: misión, visión y valores
• Análisis y desarrollo de proyectos de gestión del cambio
  
• Análisis y cambios en la estructura organizativa
• Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
  
• Programas de gestión del talento
• Implantación de un sistema de competencias en evaluación y desarrollo de personas para detectar alto potencial
• Planes de desarrollo
• Sistemas de evaluación del desempeño y dirección por objetivos
  
• Organización, análisis y diseño o rediseño de procesos de trabajo
• Planes de Comunicación interna
• Estudios de clima laboral