DISTINTIVOS DE IGUALDAD
Asesoramos a las organizaciones en la obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa” y en su posterior mantenimiento. El distintivo tiene por objetivo estimular y reconocer a aquellas entidades comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de Políticas de Igualdad de Trato y de Oportunidades en las condiciones de trabajo.
Las organizaciones que obtengan el distintivo tendrán preferencia a efectos de la obtención de subvenciones públicas y en la adjudicación de contratos públicos.
Para la concesión del Distintivo se tendrá en cuenta la realización de:
- Un diagnóstico de Igualdad sobre la situación de la empresa/entidad en materia de igualdad entre hombres y mujeres.
- La elaboración de un Plan de Igualdad que corrija las deficiencias detectadas.
- Implantación de acciones de mejora.
- Evaluación y mejora continua.