Blog
Hablamos de personas, recursos humanos, planes de igualdad, tendencias de contratación de personal, auditorías retributivas
Últimas entradas
Infra-representación femenina, ¿ficción o realidad?
Hace un mes se celebró el día del libro y, con ello, vino a mí la reflexión de cuántos libros habré leído con protagonistas femeninas, y cómo esto también se ve reflejado en la realidad que vivimos actualmente. Al igual que en los libros, dentro de las empresas...
Webinar: ¿Qué es una auditoria salarial?
MARTES, 7 DE JUNIO, 17:30 HORAS Objetivos: Conocer las obligaciones actuales respecto al registro retributivo y la auditoría salarial. Comprender las funciones que tienen el registro retributivo y la auditoría salarial y cómo se desarrollan para dar como resultado el...
Impulso de actuaciones en materia de igualdad de género en las Islas Baleares
La inspección de trabajo de Las Islas Baleares y la C.A.I.B. firman un convenio para el impulso de actuaciones en materia de igualdad de género Recientemente se ha suscrito un Convenio entre el Organismo Autónomo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la...
Webinar: Acciones previas a la auditoría salarial: Catálogo y valoración de puestos de trabajo
MARTES, 10 DE MAYO, 17:30 HORAS Objetivos: Comprender cómo realizar un catálogo y valoración de puestos con perspectiva de género y entender cuál será su función respecto al informe de la auditoría salarial. Contenidos: ¿Cómo hacer el catálogo de puestos de trabajo?...
Teletrabajo con perspectiva de género ¿Existen medidas legales para el teletrabajo?
Cuando me propuse escribir un post sobre el teletrabajo comencé centrándome en las ventajas y desventajas que me aportaba en mi día a día. Sin embargo, después de darle un par de vueltas, me di cuenta de que la experiencia del teletrabajo, además de ser muy distinta...
Whistleblowing, el canal de denuncias interno en la empresa obligatorio en España
¿Qué es el whistleblowing? El whistleblowing o canal de denuncias interno es un medio para canalizar las denuncias relacionadas con los comportamientos delictivos, poco éticos o irregulares por parte de una empresa, su plantilla, o terceros con los que la empresa...
8 de marzo: ¿Cómo trabajar la igualdad desde las empresas?
Con la incorporación de las mujeres al ámbito laboral, lenta y obstaculizada, comenzaron a surgir los primeros movimientos feministas que luchaban por mejorar sus condiciones laborales y lograr la igualdad salarial respecto a sus compañeros masculinos. Estas...
Ya han empezado las inspecciones de Trabajo sobre igualdad y no discriminación
Cada vez son más las empresas que reciben una citación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el Asunto de Igualdad y no discriminación. En ellas se les solicita toda aquella información y documentación necesaria sobre el Plan de igualdad. ¿Cómo puedes...
Webinar: ¿Cómo utilizar el lenguaje inclusivo no sexista?
JUEVES, 10 DE MARZO, 17:30 HORAS El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, aún queda mucho recorrido por hacer, y uno de ellos es utilizar un lenguaje no sexista para dar cabida a todas las personas de la sociedad. En esta webinar te enseñaremos a...