Obtención del Distintivo “Igualdad en la Empresa”

Asesoramos a las organizaciones en la obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa” y en su posterior mantenimiento. El distintivo tiene por objetivo estimular y reconocer a aquellas entidades comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de Políticas de Igualdad de Trato y de Oportunidades en las condiciones de trabajo.

Las organizaciones que obtengan el distintivo tendrán preferencia a efectos de la obtención de subvenciones públicas y en la adjudicación de contratos públicos.

Para la concesión del Distintivo se tendrá en cuenta la realización de:

  1. Un diagnóstico de Igualdad sobre la situación de la empresa/entidad en materia de igualdad entre hombres y mujeres.
  2. La elaboración de un Plan de Igualdad que corrija las deficiencias detectadas.
  3. Implantación de acciones de mejora.
  4. Evaluación y mejora continua.

Para más información

Puede ponerse en contacto con nosotros, estaremos encantados de ayudarle.