¿Qué es conciliar?
Conciliar es COMPARTIR RESPONSABILIDADES entre hombres y mujeres en el trabajo doméstico, cuidado de personas dependientes o en otros aspectos.
Conciliar es REORGANIZAR EL TIEMPO que mujeres y hombres dedicamos al proceso productivo, al reproductivo y al espacio propio.
Conciliar es REESTRUCTURAR EL ESPACIO diseñado para el ámbito público y el ámbito privado.
Conciliar es REPARTIR ENTRE HOMBRES Y MUJERES LAS APORTACIONES DEL TIEMPO dedicado a la crianza, al afecto, al cuidado de personas dependientes y a resolución de las necesidades vitales.
Conciliar es REAJUSTAR LAS ESTRUCTURAS PRODUCTIVAS, considerando las necesidades personales y las obligaciones familiares de las personas empleadas.
El certificado efr distingue a las organizaciones que incorporan un sistema de gestión de la Conciliación Empresa-Persona de forma sostenible. La certificación es una iniciativa de la Fundación MasFamilia que cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
La Gestión de la Conciliación de la Vida Laboral y la Vida Personal es un instrumento que ayuda a las empresas a adaptar su cultura al nuevo escenario social propiciando un equilibrio entre la vida laboral y personal/familiar de sus trabajadores/as y la eficiencia empresarial.
¿Qué beneficios tiene para la empresa?
¿ Que beneficios tiene para los trabajadores/as ?
¿A quién va dirigido?
Grandes y medianas empresas. y ayuntamientos en todo el territorio nacional.
¿Cual es el proceso de certificación?
El certificado se otorga tras la implantación de la Normativa efr tras superar la auditorÃa externa que realiza una entidad

Proceso de certificación